民主管理企業興
2018-10-17 17:15:20??????點擊：
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....我公司堅持貫徹執行依靠職工辦企業的方針，積極推進企業制度創新和技術創新，加強民主管理，推行廠務公開，有效地調動了職工的積極性，為企業健康持續發展奠定了基礎。
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....公司領導意識到，企業要改革、發展與穩定，單靠幾個領導的智慧和謀略是不夠的，還要靠激發和調動廣大職工的主人翁責任感和積極性、創造性，只有兩者形成合力，企業才有生機和活力，才能快速、穩定、持續發展。
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....公司通過建立和完善現代企業制度，狠抓隊伍建設，完善各項規章制度，特別是完善勞動合同制，推行職工全員競爭上崗，有效地配置和利用了企業現有資源。公司推行廠務公開，除國家和企業的商業秘密外，凡涉及到企業生產經營管理、分房、醫療費報銷、人力資源改革和薪酬方案等職工群眾關心的熱點問題，作為廠務公開的重點。目前我們公司主要采用如下形式公開：
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1、以職工代表大會為基本形式。通過一年一次的職代會，總結公司一年來的工作，提出新一年的工作目標，同時將公司需要公開的事項分別向職代會報告，將公司的重大事情交由職代會討論。
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2、以職代會主席團會議為輔助形式。在職代會閉會期間，將需要及時公開和決定的事項，提交職代會主席團會議討論通過。
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3、定期（每月5號）召開中層干部以上辦公會議，由各車間（部門）匯報工作和和報告生產、經營狀況和財務狀況。
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4、以公開欄為主要載休體。在廠區職工活動相對集中、醒目的地方建立固定、規范的公開欄，公布涉及職工切身利益、職工群眾比較關注和必須讓職工監督的問題。
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....通過采取一系列的民主管理和廠務公開的措施，大大提高了職工參與企業管理，關心企業發展的積極性，強化了職工當家作主的主人翁意識，真正地把職工對企業經營活動中享有的知情權、參與權、監督權落到了實處，提高了公司全體職工的凝聚力和向心力。
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